​五十而知天命，是否认怂得太早了？

五十而知天命，是否认怂得太早了？

进退自如

孔子云：五十而知天命。其大意是说，一个人经过前半生的努力，逐步明白了现实与理想之间的距离，到了五十左右，为人处事就不再刻意追求结果，只能听天由命。

在2000多年前的春秋战国时期，孔老夫子这话真的是让人醍醐灌顶。因为那个年代物质匮乏，人类存活率极低，人均寿命大概只有40岁左右，能活到50岁已属凤毛麟角。但现代社会，人类的生存条件极大改善，平均寿命几乎翻倍。如果一个人从6岁开始上学，到大学毕业进入社会打拼，一般年龄已经是25岁左右。到50岁时，绝大多数人无病无痛，精力旺盛，假如这个时候就“知天命”，得过且过，自甘平庸，是否认怂得太早了？

人生的阶梯

当今时代，一个50岁左右的人，经过前半生二三十年的历练，度过了青春期的冲动和浮躁，拥有更加成熟稳定的心理状态和丰富的职场经历，认知、能力和社会经验正处于成熟期，能够有效应对社会的各种变化和挑战，能够更好的承担责任和压力，正是当力干事大显身手的黄金岁月。

但按我国现行的政策规定，任职年龄实行层层递减，除国家领导人可以工作到70岁左右（最高75岁）、省部级可以工作到65岁（最高68岁）外，一般情况下，男满60或55岁，女满55、50或45岁，便离退休。甚至有的地方，把提拔乡科级领导干部的年龄“杠”在35岁以下，县处级“杠”在45岁以下，有的省市规定科局级党政一把手到了50岁就要退居二线或离岗休息，在社会上形成了“三十当官，四十靠边，五十赋闲”这样一种趋势。

我国任职年龄层层递减的制度安排，或许有利于年轻人脱颖而出。但是，无论哪一级组织，哪一个单位，要培养出一个经验丰富能干成事的人，都需要付出相当大的代价，如果让一个刚刚成熟的人赋闲，开始新一轮选拔，如此循环，就会让组织团队始终处于培养过程和有待成熟之中，也无形之中增加了财政负担。因为前任退居二线，其工资待遇一般不会变，而继任者也要享受新岗位的工资和待遇。新提拔的人越来越多，退居二线的队伍就会越来越庞大，财政负担自然就越来越重。

夕阳无限好

紫色丘陵工作室在银家沟水库旁边。经常都能看见很多五十来岁的中年人背着“长枪短炮”到水库垂钓。他们大都是因为退休或退二线后无所事事，藉此消磨时光。

紫色丘陵认为，任职年龄层层递减，让基层单位很多人在四五十岁就产生年龄焦虑，就感觉“船到码头车到站”了，就失去了人生方向和动力，就开始混日子，对个人而言，这是对生命的一种辜负，对整个社会而言，这是人力资源的极大浪费。

虽然说退休或退二线后，不用朝九晚五，可以随心所欲地睡到自然醒，可以去沙滩晒太阳、去溪河池塘垂钓，去跳广场舞，可以悠闲地旁观大街小巷的熙熙攘攘。但笔者始终觉得，人到中年就认怂，真的太早了！我们的社会似乎应该为此做点什么，让这个群体的能量得以充分发挥。