​五十而知天命,是否认怂得太早了?

2026-01-25 19:21 来源:网络 点击:

五十而知天命,是否认怂得太早了?

进退自如

孔子云:五十而知天命。其大意是说,一个人经过前半生的努力,逐步明白了现实与理想之间的距离,到了五十左右,为人处事就不再刻意追求结果,只能听天由命。

在2000多年前的春秋战国时期,孔老夫子这话真的是让人醍醐灌顶。因为那个年代物质匮乏,人类存活率极低,人均寿命大概只有40岁左右,能活到50岁已属凤毛麟角。但现代社会,人类的生存条件极大改善,平均寿命几乎翻倍。如果一个人从6岁开始上学,到大学毕业进入社会打拼,一般年龄已经是25岁左右。到50岁时,绝大多数人无病无痛,精力旺盛,假如这个时候就“知天命”,得过且过,自甘平庸,是否认怂得太早了?

人生的阶梯

当今时代,一个50岁左右的人,经过前半生二三十年的历练,度过了青春期的冲动和浮躁,拥有更加成熟稳定的心理状态和丰富的职场经历,认知、能力和社会经验正处于成熟期,能够有效应对社会的各种变化和挑战,能够更好的承担责任和压力,正是当力干事大显身手的黄金岁月。

但按我国现行的政策规定,任职年龄实行层层递减,除国家领导人可以工作到70岁左右(最高75岁)、省部级可以工作到65岁(最高68岁)外,一般情况下,男满60或55岁,女满55、50或45岁,便离退休。甚至有的地方,把提拔乡科级领导干部的年龄“杠”在35岁以下,县处级“杠”在45岁以下,有的省市规定科局级党政一把手到了50岁就要退居二线或离岗休息,在社会上形成了“三十当官,四十靠边,五十赋闲”这样一种趋势。

我国任职年龄层层递减的制度安排,或许有利于年轻人脱颖而出。但是,无论哪一级组织,哪一个单位,要培养出一个经验丰富能干成事的人,都需要付出相当大的代价,如果让一个刚刚成熟的人赋闲,开始新一轮选拔,如此循环,就会让组织团队始终处于培养过程和有待成熟之中,也无形之中增加了财政负担。因为前任退居二线,其工资待遇一般不会变,而继任者也要享受新岗位的工资和待遇。新提拔的人越来越多,退居二线的队伍就会越来越庞大,财政负担自然就越来越重。

夕阳无限好

紫色丘陵工作室在银家沟水库旁边。经常都能看见很多五十来岁的中年人背着“长枪短炮”到水库垂钓。他们大都是因为退休或退二线后无所事事,藉此消磨时光。

紫色丘陵认为,任职年龄层层递减,让基层单位很多人在四五十岁就产生年龄焦虑,就感觉“船到码头车到站”了,就失去了人生方向和动力,就开始混日子,对个人而言,这是对生命的一种辜负,对整个社会而言,这是人力资源的极大浪费。

虽然说退休或退二线后,不用朝九晚五,可以随心所欲地睡到自然醒,可以去沙滩晒太阳、去溪河池塘垂钓,去跳广场舞,可以悠闲地旁观大街小巷的熙熙攘攘。但笔者始终觉得,人到中年就认怂,真的太早了!我们的社会似乎应该为此做点什么,让这个群体的能量得以充分发挥。