​长沙航院探索军民融合培养士官人才的新路径

长沙航院探索军民融合培养士官人才的新路径

广场上整洁停放的是一排排各种航空装备，校园里整齐走着的是“两人成行，三人成列”的士官学员,体育馆里传来阵阵嘹亮的军歌声……近日，长沙航空职业技术学院在跳马校区体育馆隆重举行2017级定向士官入伍欢送大会,千余名士官学员经过政治复审、学业考核和体检复查，奔赴陆军、海军、空军、火箭军和武警部队。至此，该院向部队培养输送的专业技术士官人数突破5000大关，居全国高职院校之首。

长沙航院士官人才培养有何特色?存在着哪些方面的困难?如何满足新时代军事变革的需求?学院党委副书记兼纪委书记蔡海鹏日前在接受记者采访时表示，长沙航院坚持立德树人、为战育人，已完成“笨鸟先飞”到“鲲鹏展翅”的蜕变，探索出一条具有航院特色的军民融合培养士官人才新路径——

聚焦部队需要，订单式人才培养。为谁培养人?培养什么样的人?蔡海鹏介绍，近年来，学院聚焦部队需要，订单式人才培养模式成效显著。通过研究军事政策、调研部队需求、回访入伍士官、修订教学标准等方式，跟踪掌握部队士官任职岗位要求，因变而变，与时俱进，培养面向战场、面向部队、面向未来的新时代军事人才。并实行淘汰补充机制，士官生编班时按班级人数预留5%编预备士官生，形成“鲶鱼效应”，在公开、公平的竞争中优中选优，为部队输送高素质士官人才。

深化军地协作，完善联教联训机制。学院加强与各军兵种部队教学指导机构沟通协调，签订联教联训协议，合作建立互商互信、共建共享、互惠互利的协同育人工作机制。共同确定人才培养需求、每年修订人才培养方案、合作开发教学资源、协助培养师资团队。如新生军训期间邀请各军兵种专家给学员讲军队历史、军种文化和士官人才培养要求，系好思想入伍“第一粒扣子”;火箭军、武警先后给学员统一配发制式服装，协同学院对学员加强身份意识教育。

坚持“三为”理念，提升人才培养质量。“学院培养士官的目标不仅是装备的操作员，也是排故的技术员，还是培训的教练员。”该院坚持思想政治教育为先，着力培育学生热爱军队、献身国防的政治情怀，坚定学员扎根军营理想信念;坚持专业技能锤炼为重，着力培育部队好用、打仗管用的专业本领，注重夯实学员专业基础，锻造基本技能，练就打仗本领;坚持军事素质培养为要，着力培育思想正、样子好、骨头硬的军人素养，注重锤炼学员过硬作风，砥砺铁血精神。

“作风纪律好、专业技能强、综合素质高。”这是各军种部队对于学院输送士官的整体评价。蔡海鹏介绍，长沙航院致力于培养有潜力、有后劲的人才，积极探索实践部队“留得住、用得上、打得赢”的士官人才培养新路径。

通讯员 张少利 谢晓民 潇湘晨报记者李柯夫