​“不上班，行不行？”六个现象还原你一个真实的职场

“不上班，行不行？”六个现象还原你一个真实的职场

每天起床时，都有一个念头，不上班，行不行？

每次被甩锅时，都有一个念头，不上班，行不行？

每次被甲方虐得死去活来时，都有一个念头，不上班，到底行不行啊？

别问了，问就是不行。

原因？还需要我提醒你信用卡账单、花呗余额吗，这都不算是送分题，是送命题啊。

为什么上班和不上班已经到了不死不休的关系了，大概可以从这一期的脱口秀里得到答案。

1、给员工先赐名再开骂

2、抠到丧心病狂的老板

3、职场狼人杀

4、职场被害妄想症——总有朕想害刁民

5、老板画的饼啊，它又大又圆

6、令人发指的企业文化

以上这些场景是不是很熟悉，很有共鸣，堪称职场真实啊，这些话一听就知道是社畜才能说得出来，只有社畜才理解社畜的苦。

尤其是职场狼人杀那段，简直太经典了，很多公司，特别是小公司，总喜欢跟大公司去对标企业文化，什么狼性文化啊，末位淘汰啊，996、007之类，打着为你好的名头，干着杀鸡取卵的事儿就算师出有名了，没武器，没装备，最多给你画个饼就让你上战场了，回过头来还责怪你为啥打不过人氪金玩家。

所以好的老板怎么样呢？

就是给钱，少说话。

这就是大部分打工人眼里的好老板了，钱给到位，别画大饼，一切都好说。

但就是这一点才是大部分老板的死结，老板办企业本就是冲着赚钱去的，如果都给员工发高工资，那就违背老板的初心了，那还开什么公司，开个寂寞啊。

那还有什么好的办法可以缓解劳资双方的关系吗？

对很多打工人来说，没有很多很多钱，有很多很多希望也是好的啊。

当然，这并不是画饼，很多员工讨厌老板画饼是因为这饼永远都落不了地，就像承诺你五年后年入百万，IPO之后分你期权千万，可是五年之后这公司还在不在都是个问题，也难怪员工反感了。

但是还有一种承诺是提升员工自己的实力，就是我让你上战场，虽然我也没有现成的武器和装备，可是我知道哪里有，并且我有现成的路径，你可以通过努力把自己武装起来。

这就是咪咕 企阅在做的事情，协助企业搭建图书平台，包括电子书阅读、纸书购买、音频收听等，并提供企业读书会、制定员工读书计划等服务，满足企业多样化的阅读需求，以及人才培养需求，将员工从0到1培养起来，员工成长了，企业自然也受益。

看到这里，你还认为不上班，行不行呢？当然不行啊，不上班那不是躺平了吗，虽然上班不一定是人生必需，但成长肯定是每个人都需要的。

对于打工人来说，改善职场环境是底层需求，正如张灏喆说的，上班最难的不是工作，而是人情世故。

但是摆脱内心的焦虑才是打工人的高级需求，这一点，也许我们可以帮得上忙，对大部分人来说，成长都是缓解焦虑的良药，对公司来说，员工成长了那可是公司提质增效的良方啊。